2018年3月末に生まれた娘は、2019年4月に認可保育園の1歳児クラスへ入園しました(1歳の誕生日の一週間後)。 産休・育休のないフリーランス(個人事業主)の母と、早生まれ中の早生まれっ子が、2018年に東京23区で体験した保活について綴っています。 法改正により、29年10月1日から、保育園に入れない等の場合、2歳まで育休を再延長することができるようになりました。 職場復帰しやすい環境へと変わってきているようにも思いますが、実際にはいろいろな問題を抱えて退職してしまうママも多いというのが実情のようです。 保育園内定後、育休延長は可能でしょうか?子供が9月生まれで、現在1歳3ヶ月になります。2019年4月から、企業主導型保育(認可外)に通わせることになったのですが、最大2年の育休がとれるので、次の9月まで育休延長出来るならしようと思っ

10月生まれにするには、赤ちゃんの妊娠時期はいつになるのでしょう?10月生まれの赤ちゃんはおもに1月が狙い目ですが、出産予定日から逆算して、排卵日を予測し、タイミングを取ることが大切です。生理・排卵日・受精日などの計算式やタイミング法のポイントもあわせて解説します。 早生まれは保育園の入園には不利だといわれていますが、本当なのか…ここでは、実際に早生まれの子供を持つ育休や求職中の先輩ママが、保活の際に早生まれは損だと感じた体験談をご紹介:1月・2月・3月生まれの赤ちゃんが保活に不利な理由が分かります。 1~3月生まれベビーは4月に入園できる? 【年齢別特集 妊娠・育休中ママ・パパ向け】(2)早生まれの子の親が役所に確認すべきこと/認可と同時並行で認可外対策にも本腰を入れる 2018.10.09 子育て・教育 … うっかり4月頭からの復職手続きをすすめていたけど、慣らし保育って全然仕事ができないらしい!慣らし保育を理由に育休を再延長できないの?という疑問について解説します。また復職前に慣らしを終わらせる方法はないのか、などについても提案。 7月生まれの息子⑅ ̈*育休中のため、そろそろ保育園の申し込み時期になりました!(7月入園)先程、市役所で申し込み用紙をもらって来て、会社に勤務証明書を書いてもらうよう要請したところです。入れたい保育園は家の近くで遅くまでやってる公立の保育園☺︎空…